Na administração não é muito diferente. Muitos dos trabalhos que temos hoje versando sobre a complexidade, são muito mal interpretados, acabam nos livros de Teoria Geral da Administração sob um manto positivista, travestido de organicismo.

É evidente que o pensamento sistêmico é de difícil assimilação para aqueles foram criados sob o manto fragmentador do positivismo e sua lógica linear de causa e efeito. Mas se queremos realmente caminhar em direção à compreensão do humano e do social, precisamos de pessoas capazes de romper com estes paradigmas ultrapassados e que sejam capazes de ler o mundo de maneira realmente sistêmica.

Já temos coisas boas sendo desenvolvidas neste sentido em uma série de universidades e centros de pesquisa ao redor do mundo, mas estas ainda são árvores isoladas… Nos faltam pessoas capazes de compreender o complexo, o dinâmico e o interligado… Nos falta, em essência, transformar esta árvore isolada em uma grande floresta de pessoas capazes de compreender o que já foi feito de positivo na compreensão da complexidade social e que sejam capazes de continuar desenvolvendo estudos pautados por esta sofisticada forma de se fazer ciência.